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Bedingung ist unter anderem, dass der Versicherungsschutz mindestens bis zum 60. Lebensjahr bestehen bleibt.
Der maximale Beitrag beträgt 1752 Euro im Jahr.
Steuern (20%) zahlt eigentlich der Arbeitnehmer - aber auch diese Zahlungen kann der Arbeitgeber übernehmen.
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